第72集团军某旅强化年轻干部多岗历练

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2021-06-24

原标题:第72集团军某旅强化年轻干部多岗历练初冬,皖东某基地铁甲轰鸣,第72集团军某旅一场合成营红蓝对抗演练正在进行。

刚从某装甲突击车连副连长调整为合成营火力参谋的黄友山,根据前沿战况和需求,协调火力分队果断对“敌”实施拦阻射击,掩护工兵分队开辟通路,冲击分队顺利突破“敌”前沿……这是该旅强化年轻干部多岗历练,锤炼体系作战能力带来的喜人成果。

近年来,该旅转型发展提速,从换装备、练专业不断向研战术、塑体系深化。 该旅党委调研发现,不少年轻干部对本专业外的合成部队兵种专业缺乏了解,拟定作战计划方案时欠缺体系思维,一定程度上制约了体系作战能力生成。 对此,该旅按照专业交叉、军政互换的思路,先期安排符合条件的拟调整年轻干部到相应兵种专业分队见习、代职,提前了解相关装备、技能和战术运用。

在此基础上,旅党委科学确定调整方案,合理进行岗位调整,以多岗历练促进年轻干部提升协同指挥素养。 他们还及时开展培训交流等活动,缩短新任职干部岗位适应时间,提高其履职能力。

前段时间,装甲专业出身的黄友山,走上以炮兵专业为基础的合成营火力参谋岗位。

经过前期的见习、代职,他学习掌握了一定的专业知识和技能,统筹协调能力和体系思维得到进一步锤炼。

据了解,该旅今年先后安排数十名干部交叉任职,年轻干部成长路径进一步拓宽。 (责编:郑浦丽、邢曼华)。